園田茂雄

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株式会社ダイヤモンドビジネスアカデミー
代表取締役トレーナー
社員教育コンシャルジュ

米国NLP協会認定トレーナー
エグゼクティブ・コーチ
元・日本ベストドレッサー賞、日本ベストファーザー賞選考委員

福岡市出身。
立命館大学経営学部経営学科卒業。
バンタンデザイン研修所ファッションコーディネーター研究科卒業。

株式会社三陽商会に入社。
百貨店営業、企画担当者、ブランド責任者を経てマーケティング部情報開発室長に就任。
市場分析・トレンド予測、新ブランド開発、販売戦略などを統括。
10年間で開発した新ブランド総売り上げは1000億を超える。

その後、自らレディース・アパレルブランドを起業。
コネなし、資金なし、商品すらない状況で出店100社待ちの都内人気ファッションビルを
わずか１時間のプレゼンで出店を勝ち取る。
その際、42坪の店舗保証金1億円を700万まで下げる交渉に成功。

経営者として経営・財務・商品企画・販売・採用・教育と、
すべての現場に関わる実業の現場で人材育成と組織づくりの重要だを実感。
都内４店舗まで拡大するも、経営に行き詰まり、事業継続を断念、倒産を経験。

最後の店舗の店長と販売スタッフに事業閉鎖を事を告げると
「最後までこの店を守ります！」
「この会社で働けて良かったです！」
「最後の1点まで商品を売り切ります！」とスタッフ達は涙ながらに宣言。
その通り、残らず商品を販売した。

その経験から人を育てること、人が自ら主体的に動く事の重要さを実感。
これらの体験から人の育成を通して、世の中にお返しすると決意、
2006年に教育研修会社を設立。以来、延べ1万人を超える受講者に研修を実施。

これまでに100社を超える企業・団体（IT、飲食、アパレル、小売、流通、サービス、
医療機関、教育機関、建設、鉄道、運輸、精密機械他）に研修プログラムを提供中。
企業研修・教育制度設計・研修講師養成の他、専門学校講師など幅広く活動中。

著書『すごい社員教育』（セルバ出版）では、教育を経営戦略として再定義し、
“人を動かす教育”から“人が動く教育”への転換を提唱。
理論と実践を融合させた独自の育成手法には定評がある。

本書内で公開した実際にクライアント企業向けに提供している 社員教育コンテンツ (効果実証済) が下記から入手できます！

• 本書内のワークショップ研修進行表 / 社員教育チェックリスト
• VAKタイプ診断シート / タイプ別特徴・対策表
• 個別育成計画シート / 面談メモシート / フィードバック進行スクリプト

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